Idag är vi en av
Stockholms största fotbollsföreningar som växer i antal spelare och ledare varje
år. Det är fantastiskt roligt att så många vill vara med i föreningen men det innebär
också ett stort ansvar att på bästa sätt ta hand om alla barn och ungdomar som
vill vara en del av gemenskapen.
För att klara av det på bästa sätt har vi som förening en
gemensam modell för hur vi bedriver vår fotbollsverksamhet som kallas för
Spångamodellen. Modellen ger dig svar på vilken typ av förening vi är och vad
man som spelare, ledare och förälder kommer att få vara en del av. Modellen
beskriver också hur vi organiserar verksamheten, vilka rutiner och riktlinjer
som gäller och är ett stöd till alla ledare för hur vi ska ta hand om alla våra
fotbollsspelande barn och unga. Genom att i verksamheten medvetet och
långsiktigt arbeta utefter, och med, Spångamodellen ger vi våra spelare de bästa
möjliga förutsättningarna att fortsätta utvecklas och umgås hos oss.
Spångamodellen beskriver vår vision och verksamhetsidé samt
hur vi både kort- och långsiktigt organiserar arbetet i vår verksamhet.
Tillsammans med följande policydokument skapar det tydliga riktlinjer för spelare,
ledare, föräldrar, personal och förtroendevalda.
- Policy för ledarrekrytering
- Policy för sponsring och reklam
- Policy för sociala medier
- Policy för en trygg idrottsmiljö
- Alkohol- och drogpolicy
- Riktlinjer för lagens säsongsplanering
- Riktlinjer för fördelning av träningstider
- Riktlinjer för krishantering
- Likabehandlingsplan
- Spångas utbildningsplan för spelare
- Spångas modell för SDT i praktiken: Spelglädje
Stora delar av Spångamodellens generella innehåll finns uppdelat under informationsflikarna på hemsidan, aktuella policys och delar specifikt för ledare finns på ledarnas intranät vid inloggning.